Mit tippelsz, 100 álláskeresőből ma Magyarországon hány ember helyezkedik el ismerősök útján? A helyes válasz 45-50! Az állások közel felét tehát kapcsolatok révén töltik be a cégek, ami akár jól is hangozhat, nem igaz? Én mégis azt mondom, ha ismerős hív egy állásba, STOP! Azonnal kapcsoljon be nálad a piros lámpa, és gondold meg háromszor, […]
Egy átlagos önéletrajzban az álláskeresők szinte egyáltalán nem beszélnek az eredményeikről, mindig csak a korábbi feladataikat, felelősségeiket sorolják fel. A legtöbb pályázat ezért úgy néz ki, mintha Ctrl + C, Ctr + V-vel egyszerűen csak kimásolta volna a jelölt a korábbi munkaköri leírásait, ami nagy hiba… és egyben jó hír Neked, hiszen óriási előnyt jelenthet. […]
Te is észrevetted már, hogy ha kicsit ügyetlenebb, kicsit kevésbé vagy jó valamiben, vagy esetleg nem úgy sikerülnek a dolgaid, mint ahogy eltervezted, akkor sokkal megértőbbek veled az emberek? Akkor is megítélnek, de maximum csak konstatálják, hogy “Jó, hát ez nem a te erősséged. Nem baj, nincs ezen mit szégyellni, másnak is vannak hibái.” Viszont […]
Kevés olyan embert ismerek, akinél minden egyes munkanap maga lenne a megtestesült flow. Sőt, minden látszat ellenére én sem vagyok állandóan topon. Pedig elvileg milyen jó nekem, hiszen azt csinálom, amit szeretek, sikereim vannak, és egy olyan vállalkozást építünk a munkatársaimmal, ami rengeteget ad az embereknek. Mégis, nekem is folyamatosan szükségem van az energia tankjaim […]
Te reaktív vagy proaktív üzemmódban dolgozol munkavállalóként? Nem mindegy, mert nem csak a fizetésemelésed, de a karriered múlhat rajta! Hagyd a csudába a túlórákat, inkább dolgozz ezen! Azt látom az embereknél (még a saját cégünkben is), hogy sokkal többen működnek a biztonságos, reaktív üzemmódban, és csak nagyon kevesen proaktívan. Ez igaz az álláskeresésre – csak […]
