Védettségi kártya vs elhelyezkedés – Mit csinálj, ha oltási kártyát kérnek tőled a munkahelyen?

Írta: Baráth András  |  2021. június 15.  |  c 7 hozzászólás

Mi van akkor, ha egy cég védettségi kártyához köti a pozíció betöltését? Kérhet-e a munkáltató már az állásinterjú előtt oltásigazolást? Feltételül szabhatja-e akár már az álláshirdetésben a védettséget? A kérdésnek nyilván van egy jogi oldala, amivel jelen cikk keretein belül nem szeretnék foglalkozni. Ezt hagyjuk meg inkább a jogászoknak. Van ugyanakkor egy munkaerőpiaci, gyakorlati oldala […]

Hogyan fogják elismerni a teljesítményedet egy új munkahelyen?

Írta: Baráth András  |  2021. június 06.  |  c Nincs hozzászólás

Mitől lesz valaki kiemelkedő a munkájában? Hogyan tudod felsrófolni a saját értékedet bármilyen pozícióban? Mi lehet jó stratégia arra, hogy próbaidő után ne csak megtartsd az állásodat, de még fizetésemelést is jó szívvel ajánljanak Neked? Elmesélem Erzsike, az irodánk új takarítónője mindezt hogyan csinálja zseniálisan!  A kép illusztráció A kiválóság nem pozíció kérdése Ha követed […]

Visszatérés az irodába, vagy neked is bevált az otthoni munka?

Írta: Baráth András  |  2021. május 18.  |  c 3 hozzászólás

Lassan minden home office-ba kényszerülő cégnél aktuális lesz a kérdés: mikor álljunk vissza? Visszatérjünk a 100% irodai munkavégzésre? Esetleg legyen pár nap otthoni munkavégzés megtartásával valamilyen hibrid forma? Mi van azokkal, akik nagyon mennének már vissza az irodába, de a cégnél új szelek fújnak? És mi lesz azokkal, akik megszerették a home office-t, és egyáltalán […]

Mennyire lehetünk őszinték az állásinterjún?

Írta: Baráth András  |  2021. április 14.  |  c 1 hozzászólás

Gyakran gondolják azt az emberek, hogy ha bármi negatív dolog történt velük az előző munkahelyen, akkor azt el kell titkolni, arról nem szabad beszélni. Jobb egy szakmai konfliktusról, egy rossz főnökről, egy-egy negatív tulajdonságról vagy kudarcról inkább mélyen hallgatni. Sajnos pontosan ebből következik az, hogy az igazság bevállalása helyett olyan válaszokat találnak ki, ami miatt […]

Richter a Nőkért szakértői interjú Baráth Andrással

Írta: Baráth András  |  2021. április 08.  |  c 4 hozzászólás

Bármelyikünkkel előfordulhat, hogy egyik napról a másikra elveszítjük a munkánkat, vagy jó esetben új szakterületen kell helytállnunk. De hogyan lehet erre felkészülni? Milyen módszerek segíthetnek a talpra állásban, ha a karrierünk mélypontra kerül? Hogyan találhatjuk meg önmagunkat, és teljesedhetünk ki akár egy teljesen új hivatásban? Az a megtiszteltetés ért, hogy felkérést kaptam a Richter Gedeon […]

FONTOS A FEJLŐDÉS SZÁMODRA?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.

  • Ha többet akarsz keresni,
  • Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
  • Ha érdekesebb munkát szeretnél,
  • Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
  • Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
  • Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
  • Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…

akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!
Karrier Hack előadás